recruiter techniek Otter-Westelaken - Tempo-Team Corporate Recruitment
Drachten, FR
Over de vacature
Een bepalende bijdrage leveren aan iemands loopbaan, dat is wat je doet als recruiter. Een baan met betekenis! Tel daarbij op dat je werkt binnen een commerciële organisatie waar werkplezier centraal staat, met gedreven en gezellige collega’s. En dan ook nog eens binnen een hele mooie branche, de techniek! Kan je niet wachten om te beginnen? Mooi, lees snel verder!
Wat ga je doen als recruiter?
De functie van recruiter vervul je momenteel vanuit huis, maar zodra het weer mogelijk is werk je in het noorden van het land. Als recruiter bij Otter-Westelaken word jij expert op het gebied van technisch recruitment! De juiste persoon op de juiste plek, dat is jouw doel. Iedere dag ga je op zoek naar kandidaten binnen de technische branche, met wie je zowel telefonisch als digitaal in gesprek gaat. Om de juiste match te maken, is het belangrijk om te weten wat de kandidaat belangrijk vindt en wat de opdrachtgever zoekt en biedt. Het liefst ga je ook met regelmaat mee met je collega op klantbezoek, om te zien en horen waar jullie kandidaten komen te werken.
Je zoekt on- en offline naar kandidaten voor vacatures binnen de procestechniek. Ken je deze functies nog niet? Dan leren we je dat. Je benaderd bijvoorbeeld kandidaten die je vindt op jobboards, belt sollicitaties na en neemt deel aan banenmarkten. Je bent als recruiter dus het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, maar houd ook tijdens de procedure contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Verder kun je met jouw creatieve brein aan de slag voor het schrijven van vacatureteksten en het bedenken van wervingsacties.
Kandidaten in de procestechniek zijn heel erg schaars. Maar dat schrikt jou niet af. Integendeel. Dit is nou precies wat jouw werk als recruitment consultant bij Otter-Westelaken zo leuk maakt. Mensen die vaak helemaal niet actief op zoek zijn naar een andere baan vinden en enthousiast krijgen voor een nieuwe stap in hun carrière. Jij weet hoe je deze mensen moet vinden én aan je kunt binden.
Wat krijg je van ons?
Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:
Fulltime, uitdagende baan als recruiter techniek, waarin geen dag hetzelfde is!
De vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;
Coaching on the job door een ervaren collega-recruiter, goed inwerktraject en een ruim aanbod aan interne trainingen;
Ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, bijvoorbeeld naar de functie van recruitment consultant;
Telefoonabonnement, bijdrage voor de aanschaf van een telefoon en een laptop;
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;
Bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
Wanneer je bij ons past?
We vinden het in ieder geval belangrijk dat je gezond nieuwsgierig bent, de juiste vragen durft te stellen goed kunt luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Zo voelen kandidaten zich bij jou op hun gemak en ben je een prettige gesprekspartner voor hen. Daarnaast:
minimaal 32 uur per week beschikbaar;
afgeronde hbo opleiding;
commercieel inzicht, je vindt het heerlijk om doelen te halen en werkt resultaatgericht;
je bent een prettige gesprekspartner, bent nieuwsgierig en luistert goed, waardoor je de de juiste match weet te maken.
Het team van Otter-Westelaken
Je komt te werken bij een van de specialties van Tempo-Team, namelijk Otter-Westelaken. Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met een andere collega bouwen aan een nieuw onderdeel, tof toch!
Ben jij onze nieuwe collega?
Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter techniek? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Meinke Hofman, Talent Acquisition Specialist, via 06 20006688.