Pedagogisch medewerker Justitiële jeugdinrichting (HBO) - Ministerie van Justitie en Veiligheid

Elke nieuwe dag beginnen met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Spijkenisse.

In onze Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt zitten jongeren ingesloten in de leeftijd van 12 tot 25 jaar. Dit omdat zij verdacht worden van het plegen van een delict. De behandelgroep bestaat uit 8 tot 10 jongeren. Jij biedt, samen met jouw collega’s, een veilig orthopedagogisch klimaat en gerichte behandeling om de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Als pedagogisch medewerker begeleid jij de groep, maar je bent ook de persoonlijke mentor voor minimaal één van de jongeren. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze jongeren betrokken.

Bijna alle jongeren hebben in hun jeugd al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Daarnaast zitten zij onvrijwillig ingesloten, wat betekent dat ze niet klakkeloos meewerken. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar de school (binnen de inrichting). Je werkt intensief met de jongeren aan de leerdoelen uit hun individuele behandelplan. Hierbij werk je ook samen met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.

Overschrijden de jongeren de regels of jouw grenzen? Dan laat je duidelijk merken dat je niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. Gelukkig heb jij geduld en sta jij stevig in je schoenen. Je staat continue op scherp, omdat jij weet dat de sfeer in een mum van tijd kan omslaan. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de dagelijkse rapportage. Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen.

Fabiola over haar baan als pedagogisch medewerker:
“De jongens met wie ik werk zijn niet makkelijk te bereiken en gaan steeds opnieuw de discussie met me aan om te testen of ze me kunnen vertrouwen. Daarom is het in dit werk echt belangrijk dat je altijd jezelf en oprecht bent. Ik doe dit werk al twaalf jaar met mijn hart. En vanuit mijn eigen achtergrond. Met mijn ervaring, maar ook met mijn geduld, rechtvaardigheid en de rust die ik uitstraal, kan ik voor deze zeer complexe doelgroep het verschil maken.”

Wil jij onze nieuwe collega worden? En als Pedagogisch medewerker van waarde zijn in deze functie op onze locatie De Hartelborgt in Spijkenisse? Neem dan direct contact op met ons, je bent van harte welkom!

• Je bent in het bezit van een diploma; Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), of Social Work (SW) of Pedagogiek.
• Je hebt een SKJ registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening de GGZ / verslavingszorg of gehandicaptenzorg.

Jouw competenties:

• Je bent integer, staat stevig in je schoenen, flexibel en kan goed relativeren.
• Je kunt goed samenwerken, een eigen oordeel vormen en bij incidenten je hoofd koel houden.
• Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig en je hebt een groot leervermogen.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat verzoeken wij een voordracht van leidinggevende of trajectmanager aan te leveren en tevens een kopie van de aanwijzingsbrief.
• Als je nog geen vaste aanstelling hebt bij het Rijk dan word je afhankelijk van je kennis en werkervaring eerst geplaatst in schaal 7 (€2.312 - €3.013) en krijg je een aanstelling voor bepaalde tijd. Op het moment dat je goed functioneert en aan alle eisen voldoet kan je in schaal 8 benoemd worden met een vast contract.
• De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet starten we met een telefonische intake. Bij voldoende geschiktheid ga je op sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst volgt een meedraaidienst. Als laatste stap plannen we arbeidsvoorwaardengesprek in.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Jorine Verhoeff, Recruiter, via 06-25690386.
• Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.