HR adviseur- Recruitment en casemanagement - Schoonmaakbedrijf Jansen-Hubers

| Jansen-Hubers - HR adviseur Schoon, schoner, schoonst Wij bieden schoonmaakonderhoud in de breedste zin van het woord. Schoon, schoner, schoonst Wij bieden schoonmaakonderhoud in de breedste zin van het woord. Jansen-Hubers Jansen-Hubers is een no-nonsense familiebedrijf en biedt full-service op het gebied van facilitaire dienstverlening. Wij zijn een ambitieuze regionale speler, die zich onderscheidt door hoge kwaliteit en goede service. Werken bij Jansen-Hubers betekent werkzaam zijn in een professionele, jonge en dynamische organisatie die continue kijkt naar mogelijkheden om zichzelf te onderscheiden en te verbeteren. HR adviseur HR adviseur- Recruitment en casemanagement Ter uitbreiding en versterking van ons eigen team zijn wij op zoek naar een zelfstandige HR-Adviseur / Recruiter met ervaring op het gebied van casemanagement. De vacature betreft een functie voor ongeveer 30-40 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 5 dagen. Functieomschrijving Als HR-Adviseur bij Jansen-Hubers Schoonmaakdiensten kom je veel verschillende aspecten van het HR- vak tegen. We zoeken een collega die zich voor alle facetten van HR wil inzetten. Van werving en selectie tot exitgesprek, van ontwikkeling tot urenregistratie en van verzuimbegeleiding tot vitaliteit. Dit wordt jouw baan als HR adviseur/recruiter Samen met een collega vervul jij op ons kantoor in Doetinchem een centrale rol. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor met name de recruitment en casemanagement . Je beantwoordt vragen van medewerkers, klanten en collega’s op het HR-gebied. Jij staat jouw mannetje in (telefoon)gesprekken en kan op een no-nonsense manier communiceren met zowel klanten als medewerkers. De schoonmaakbranche is zeer dynamisch en mede daarom is elke dag weer anders. Door de korte lijnen binnen de organisatie en de informele werksfeer, hebben we veel contact met verschillende collega’s. Door jouw ervaring in een vergelijkbare functie ben jij een gedegen gesprekspartner op verschillende niveaus en beschik jij over een sociaal sturend vermogen. Doordat jij ervaring hebt in een klein (kantoor)team, weet je hoe belangrijk een aanpakkersmentaliteit is en ben jij goed in staat om taken volledig af te ronden. Jij voelt je prettig in een dynamische functie en branche. Een greep uit jouw takenpakket Recruitment Vacatures uitzetten op diverse kanalen Meten en evalueren van de effectiviteit van de ingezette kanalen Afwegen invullingscapaciteit ten opzichte van de behoefte Adviseren aan/overleggen met directie Acties uitzetten korte/middellange termijn Ziekteverzuim/casemanagement Eerste aanspreekpunt bij ziek- en herstelmeldingen Acties t.b.v. onder andere Wet Verbetering Poortwachter Toepassing regel- en wetgeving Vaststellen en benoemen sturingsinstrumenten Verzuimgesprekken voeren Genereren management- en sturingsinformatie Evalueren, meten, analyseren verzuimcijfers Adviseren aan/overleg met directie Wat breng je mee als HR adviseur? · Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Human Resource Management · Hoge mate van zelfstandigheid en pro-activiteit · Minimaal 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie · Ervaring in een vergelijkbare (dynamische) branche is een pré · Kennis van Microsoft Office · Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden · Goed in staat tot het plannen en bijhouden van eigen agenda · Stelt prioriteiten en houdt overzicht. Samenvattend je bent een echte HR adviseur die van een uitdaging houdt en denkt in oplossingen. De sfeer bij Jansen-Hubers is informeel, open en eerlijk. We houden van hard werken en staan voor elkaar klaar waar nodig. Word jij onze nieuwe HR adviseur solliciteer via Indeed dan met motivatiebrief en CV! Secundaire arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld Pensioen Verwachte startdatum: per 1 december 2020 (eerder mag altijd) Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd (met zicht op vast dienstverband) Secundaire arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld Pensioen Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd