Ben jij Elektrotechnicus? Maak de stap naar ASML! | € 3200,- tot € 3600,- - Trinamics

Eindhoven, NB 5611

Over de vacature

Wat ga je doen?

Veel leren en een stap maken in je salaris ;-)
Machines (oa. schakelkasten) bekabelen en inrichten
Opsporen storingen in besturing en bekabeling
Opbouwen/in bedrijfstellen van machines en het verlenen van service bij de (inter)national klant in de hightech sector
Safety First! Je voert daarom geregeld I/O veiligheidstesten uit
Je rapporteert aan de leidinggevende van de afdeling Montage.

Wie zoeken wij?

Elektromonteurs die graag binnen een nieuwe werkomgeving wil gaan werken (hightech sector)
Afgeronde MBO-opleiding (richting elektrotechniek), mechanische kennis is een pré
Ervaring met het lezen van werktuigbouwkundige elektrotechnische tekeningen en schema's.

Interesse?
M.hulsen@trinamics.nl / 06-17 40 54 99

Voordelen

Reis kosten vergoeding
Pensioen / Pensioenplan
Evenementen voor werknemers
Performance bonus
Referral bonus
Vakantiedagen
Auto van de zaak
Flexibel rooster
Reis kosten vergoeding voor OV

Salaris

3,200 - 3,600 /jaar

Foto's

Vacature samenvatting

Over dit bedrijf

Trinamics

We are here to guide engineers in the maze of vacancies to obtain a position to be proud of. Proud because it is at a leading company, because the new position increases own influence or because it’s the best fitting position in terms of content. Mechanical engineering, electrical engineering and software are the technical pillars of Trinamics, but their application is diverse. Because we know our clients and candidates well, we quickly see where someone would fit best. Once we find a position we remain involved in the process. We do this by, among other things, offering training and development programs. We offer extra guidance and our social network to talents who leave their homes in another country to realize their ambitions here. In our eyes, it is the only logical way to keep developing our technical talents. Every technical company wants to move forward as quickly as possible, to be leading. For that you need the best technical people. However, in the current market, talent is scarce and not always easy to find. Progress is also what drives Trinamics. With every good performance, we set a new bar to surpass. And we do that time and time again.