Ben jij Automonteur/Vliegtuigmonteur? Maak nu de stap naar ASML! || Salaris tot € 3600,- per maand - Trinamics

Eindhoven, NB 5611

Over de vacature

Vanuit Trinamics zijn we op zoek naar 10 automonteurs/vliegtuigmonteurs die gaan werken bij ASML.
We willen hen graag de volgende stap in hun carrière willen bieden bij het best betalende bedrijf van Nederland.

Zoals je begrijpt heeft ASML geen last van de Corona-crisis. Sterker nog, ze groeien nog harder dan normaal!
Dit maakt dat ze jouw sollicitatie graag willen ontvangen van me!

Je bent verantwoordelijk voor assemblage en disassmblage van nieuwe ASML machines, voordat ze naar de klanten in de VS, Taiwan en Zuid Korea verscheept worden.
Deze baan zal in een 2 ploegendienst gedaan worden.

Gewenste opleiding
MBO; autotechniek, vliegtuigtechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica, fijnmechanica of gerelateerd

Ervaring
Mechanische (hands-on) ervaring in een (automotive/vliegtuig) productieomgeving.

Interesse?
M.hulsen@trinamics.nl / 06-17 40 54 99.

Voordelen

Reis kosten vergoeding
Pensioen / Pensioenplan
Evenementen voor werknemers
Performance bonus
Referral bonus
Vakantiedagen
Auto van de zaak
Flexibel rooster
Reis kosten vergoeding voor OV

Salaris

up to 3,600 /jaar

Foto's

Vacature samenvatting

Over dit bedrijf

Trinamics

We are here to guide engineers in the maze of vacancies to obtain a position to be proud of. Proud because it is at a leading company, because the new position increases own influence or because it’s the best fitting position in terms of content. Mechanical engineering, electrical engineering and software are the technical pillars of Trinamics, but their application is diverse. Because we know our clients and candidates well, we quickly see where someone would fit best. Once we find a position we remain involved in the process. We do this by, among other things, offering training and development programs. We offer extra guidance and our social network to talents who leave their homes in another country to realize their ambitions here. In our eyes, it is the only logical way to keep developing our technical talents. Every technical company wants to move forward as quickly as possible, to be leading. For that you need the best technical people. However, in the current market, talent is scarce and not always easy to find. Progress is also what drives Trinamics. With every good performance, we set a new bar to surpass. And we do that time and time again.