10 (!) Witgoed Monteurs | Randstad | € 2400 - € 2800 bruto per maand - Trinamics

Eindhoven, NB 5611

Over de vacature

Organisatie
Voor een grote speler in de Witgoed-markt zijn wij vanwege uitbreiding momenteel op zoek naar 10 Witgoed monteurs in de regio Zuid-Holland / Noord-Holland en Utrecht

Functie omschrijving
Als servicemonteur zal je na jouw inwerktraject van meerdere werken zelfstandig op pad worden gestuurd.
Je gaat je met name bezig houden met het repareren van Witgoed (Wasmachines, Drogers en ook keuken apparatuur). Dit doe je zelfstandig met een service bus van de zaak!

Repareren van witgoed en keukenapparatuur
Oplossen van storingen
Onderhouden uitvoeren

Opleiding
LTS / MBO (voorkeur: Elektrotechniek).

Ervaring

Affiniteit met witgoed-reparaties (mag ook alleen prive zijn!)
Ervaring als elektromonteur is een pre
Sterke persoonlijkheid
Rijbewijs is noodzakelijk
Ervaring in een service functie
Representatief en communicatief vaardig
Adviseren van klanten met een commercieel randje
Uitstekende kennis van de Nederlandse Taal

Interesse?
Stuur je cv naar:
Of bel: 06-17 40 54 99.

Voordelen

Reis kosten vergoeding
Pensioen / Pensioenplan
Evenementen voor werknemers
Performance bonus
Referral bonus
Vakantiedagen
Auto van de zaak
Flexibel rooster
Reis kosten vergoeding voor OV

Salaris

2,400 - 2,800 /jaar

Foto's

Vacature samenvatting

Over dit bedrijf

Trinamics

We are here to guide engineers in the maze of vacancies to obtain a position to be proud of. Proud because it is at a leading company, because the new position increases own influence or because it’s the best fitting position in terms of content. Mechanical engineering, electrical engineering and software are the technical pillars of Trinamics, but their application is diverse. Because we know our clients and candidates well, we quickly see where someone would fit best. Once we find a position we remain involved in the process. We do this by, among other things, offering training and development programs. We offer extra guidance and our social network to talents who leave their homes in another country to realize their ambitions here. In our eyes, it is the only logical way to keep developing our technical talents. Every technical company wants to move forward as quickly as possible, to be leading. For that you need the best technical people. However, in the current market, talent is scarce and not always easy to find. Progress is also what drives Trinamics. With every good performance, we set a new bar to surpass. And we do that time and time again.